园林技术专业在提升专任教师能力和素质的同时,也特别重视外聘行业教师队伍的建设。可以说,外聘行业教师是园林技术专业教师队伍的重要组成部分。组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘行业教师队伍与专任教师相匹配,从而有效提高教学水平。对稳定教学秩序、加强校企合作、培养高技能人才具有重要意义。
外聘教师队伍建设的实施,是基于校企合作的条件。学院遵循“校企合作、互利共赢”的原则与企业合作,成为外聘教师队伍相对稳定的基础,形成了长期开放的校企信息交流格局。避免了学院办学中固步自封、闭门造车,与社会和企业的发展形成较好的对接;同时在实践中也在不断探索专外聘结合的新模式、新途径。专业制定了外聘教师管理制度,对外聘教师的工作职责、权利及待遇做出了明确规定,保障了外聘教师的权利,也明确了他们的义务。对学院外聘教师师资队伍建设和发展产生积极作用,形成可借鉴的经验。
通过建设,目前园林技术专业外聘教师20人。都是来自园林行业、企业的专业人才和能工巧匠,形成了一支稳定的高水平外聘教师队伍,保证了工学结合课程的顺利实施。同时,外聘教师积极参与专业人才培养方案制定教材建设,开设的专题讲座受到了师生的高度认可,为校外实训基地建设,学生顶岗实习提供了大力支持。
园林技术专业外聘兼职教师一览表:
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