队伍建设：师德师能协同提升人才活力充分激发
师德师风建设铸魂。围绕农业职业教育类型定位，以“专业支部、职工之家、教师发展中心、管理育人平台和社会服务”五大平台为依托，系统构建“五联五通”立体网格化师德教育模式，实现师德培育常态化、全覆盖。依托房山区乡村振兴工作站、颐和园等单位，建成校外师德涵养基地2个，推动师德教育走出校园、融入实践。在全国职业院校中率先建立“承诺—选树—考核—监督”闭环管理机制。严格执行师德“一票否决”制，将师德标准深度融入职称评聘、岗位聘用等关键环节，实现师德建设与职业发展有机统一。持续开展“铸根京郊——我身边的师德榜样”“我最喜爱的老师”等典型选树活动，大力弘扬高尚师德，不断增强教师的职业荣誉感、幸福感和使命感。累计选树各类先进典型70余人，多名教师荣获“全国农业农村系统先进个人” “首都最美巾帼奋斗者” “培根铸魂”大先生等荣誉称号。“铸根京郊”师德教育模式入选2023年全国高等职业院校治理现代化特色案例，形成了具有全国影响力的农业职业教育师德建设“北京范式”。
学校北京颐和园师德涵养基地
学校房山区乡村振兴工作站师德涵养基地
学校召开国家级职业教育教师创新团队发展建设推进会
人才队伍建设提质。坚持引育并举、精准施策，打通留学回国人才引进通道，人才引进机制不断完善，实现了师资规模、结构与质量的历史性突破。专任教师总数增至415人，占教职工比例由46.77%提升至53%；专任教师中硕博占比由78.52%提高至90.12%，博士占比由15.93%增至26.75%；高级职称比例由56.65提高至60%，教师队伍结构不断优化。累计聘请特聘教授、客座教授、技能大师11人,遴选培养校级骨干教师、专业带头人、特聘专家14人，新增高层次人才1人，享受国务院政府特殊津贴专家3人。获评黄炎培职业教育杰出校长奖、黄炎培职业教育杰出教师奖、教育部新时代职业学校名师、全国优秀教师4人次。荣获“北京市职教名师”“北京市农村工作先进个人”“首都劳动奖章”等市级以上荣誉28人次，入选农业农村部对外技术援助项目储备专家库12人。入选国家级教师创新团队1个，新增北京市创新团队4个。累计聘任兼职教师672人次参与教学与实践指导，有效推动了产教深度融合。成功申报北京市职业院校“双师型”教师培养培训基地2个。
范双喜获黄炎培职业教育杰出校长奖
高照全获黄炎培职业教育杰出教师奖
学校举办教工党校新教师培训班结业式暨“铸根京郊・耕心育农”师德涵养基地现场教学活动
制度改革活力迸发。深化人事制度综合改革，着力构建“岗位能上能下、待遇能增能减”的动态管理机制。岗位设置科学优化，圆满完成第五轮机构和岗位设置改革，聘任正科级干部118人、副科级52人、科级以下513人。职称评聘导向鲜明，遵循“品德、能力、业绩”导向，修订《教师职务岗位设置和聘任工作实施方案》，225名教师晋升专业技术职务，完成668名教师及辅系列人员分级聘任。绩效激励强化导向，出台《绩效工资管理办法》，突出二级单位绩效分配自主权，加大教学科研及重大任务奖励力度，建立以实绩和贡献为核心导向的分配制度。
第五轮干部聘任座谈会
学校治理：治理体系不断优化办学条件持续改善
内部治理效能提升。修订学校章程，完善法律顾问制度，形成以《章程》为核心的现代大学治理体系。高质量开展“留立改废”工作，完成340项规章制度“留废改”，新出台制度145项。校内开通“润心直通车”，“接诉即办”“未诉先办”工作制度不断优化，诉求响应率、解决率、满意率均为100%。完成第五轮干部聘任及全员岗位聘任工作，优化校区功能定位，体制机制改革进一步深化。加强民主管理和监督机制，完善教代会、学代会、院务委员会、学术委员会等体制机制，形成“多元参与、教授治学、民主管理”的治理格局。深入推进校地、校政、校企、校校合作，与近400家京内外政府、企业、学校等单位签署合作协议。成立校友联谊会，不定期开展“校友回家”等活动。建立健全预算管理制度，实行预算绩效全过程跟踪管理，内控体系更加完善。“阳光财务”成效显著，审计监督规范有力，资产管理机制健全，服务保障迈出关键步伐，资产使用效率进一步提升，应急处置迅速有力，治理能力显著提升。获全国“水效领跑者”“水资源管理先进单位”“北京市节水型高校”，通过首批“北京高校绿色学校”创建验收。
学校召开综合治理工作会
北京市绿色学校创建达标校
学校成立校友联谊会
办学条件持续改善。在克服财政资金困难条件下，围绕教育教学中心任务，建成4000余平方米现代化智能温室，升级绿色科技园，新增教室及实训室约7000平米，持续推进图书、档案信息化建设，搭建“一平三端”信息化教学平台。有序完成资产清查及影视基地资产调拨，稳步推动二级学院教学、办公、实训相对集中。推进教育部职业教育食品安全示范性虚拟仿真实训基地建设，数字化升级150余个校内理实一体化实训室和22个教学实训室，建成11个虚拟仿真实训室，入选教育部职业院校“数字校园”建设试点单位，为师生提供了更加智能化、便捷化的学习环境。
学校开展校园综合治理专项检查
学校专题部署推进软件正版化工作
智能温室硕果累累
学校召开配套服务协调工作会
党建与精神文明建设：政治引领坚强有力发展根基更加牢固
党的领导全面加强。胜利召开第四次党代会，选举新一届“两委”。在党委领导下，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉用党的创新理论统一思想和行动，深化主题教育成效，落实“第一议题”制度，全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作领导权。坚持党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”制度，全面加强对工会、共青团、离退休工作的领导，持续大统战工作机制完善。领导班子考核测评总体评价稳步提升。党委纪委同向发力、齐抓共管，不断将全面从严治党贯穿办学治校全过程，党风政风持续向好。以巡视问题整改为先行动力，以内部巡察、内部审计为有力抓手，实现监督工作全覆盖，市委巡视反馈问题和经济审计反馈问题全部整改完成，整改完成率100%。成立巡察工作办公室，完成党委任期内巡察全覆盖。
中国共产党北京农业职业学院第四次党员代表大会隆重召开
学校领导班子成员
学校巡察工作动员部署会暨巡察业务培训会
基层组织根基夯实。坚持固本强基，基层党组织政治功能和组织功能不断增强。健全党建管理体制机制，制（修）订党建工作制度10个，完成二级党组织换届选举，构建“校党委、二级学院党总支、系党支部”三级党建领导体系，党组织政治核心、战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用有效发挥，圆满完成参加中国共产党成立100周年庆祝活动等重大政治任务。党建品牌创建实现历史性突破，入选全国党建工作样板支部、北京高校党建工作标杆院系、样板支部培育创建单位各1个，入选北京高校教师党支部书记“强国行”专项行动团队。
北京高校党建工作标杆院系、样板支部培育创建单位
各1个入选北京高校教师党支部书记“强国行”专项行动团队
学校党委书记周志成宣讲党的二十届三中全会精神
干部队伍建设持续发力。坚持选育并重，干部人才队伍建设持续发力。加强顶层设计，高位谋划干部人才队伍建设，选人用人制度建设进一步完善，成功组织第五轮处级干部聘任，处级干部队伍结构进一步优化。干部队伍建设活力激发，年轻干部培养“后继有人”，统筹利用挂职锻炼，干部实践能力得到提升。同时，建立党委党校体系，干部履职能力培训更为系统。
教工党校培训班
党组织书记和党务干部能力提升专题培训班交流研讨
【2601049】（发展规划处 宣传部）
