4 月 8 日上午，食品与生物工程学院（以下简称 “食生学院”）于第五会议室召开学生工作专题会议。党总支书记王艳四主持，学生工作办公室全体成员及各班级班主任共同参会。旨在全面梳理学生工作进展，精准剖析现存问题，并对下一阶段工作做出系统规划与部署。

会上，班主任与辅导员依次进行工作汇报。他们围绕班级学生的基本状况、各类活动的组织成效、宿舍管理的当前态势以及考勤纪律执行情况等多个维度展开详细阐述。其中，毕业班的就业进展成为关注焦点。与会人员深入分析了当前学生在求职过程中面临的诸如就业市场竞争激烈、专业对口岗位稀缺、学生就业观念偏差等困难，为后续制定针对性措施提供了现实依据。

王艳四书记在认真听取汇报后，对学生工作提出了一系列全面且细致的要求：

1.精细化日常管理：深入推进校园控烟行动，加大校园内的巡查力度，从细节处入手，营造健康、和谐的校园环境。通过建立完善的巡查制度与奖惩机制，确保控烟行动取得实效。

2.强化师生沟通：进一步完善师生交流沟通机制，秉持严管与厚爱相结合的原则，主动深入学生群体，及时掌握学生的思想动态与实际需求。定期开展师生座谈会、一对一谈心等活动，搭建起畅通无阻的沟通桥梁。

3.夯实班级管理基础：扎实推进班级管理工作，建立 “一人一策” 台账，针对每一位学生的特点与需求制定个性化管理方案。同时，注重学生干部队伍建设，充分发挥优秀学生的引领带动作用，营造积极向上的班级氛围。

4.筑牢校园安全防线：建立高效的信息畅通机制，聚焦环境卫生、用电规范以及违禁物品管控等关键领域，定期组织全面的安全隐患排查工作。通过开展安全知识讲座、应急演练等活动，提升学生的安全意识与自我保护能力。

5.规范校园交通秩序：建立详细的机动车台账，加强对校园内机动车的管理。同时，持续强化交通安全教育，通过举办交通安全主题班会、设置交通标识等方式，引导师生严守校园交通秩序。

6.优化内部沟通机制：学院内部各岗位需保持工作思路清晰、数据详实，构建起完善的信息流通体系。定期召开工作协调会，加强部门之间的协作与沟通，提升工作效率与质量。

7.压实就业工作责任：按照 “按月推进、分阶段落实” 的原则，动态跟踪毕业生的就业创业情况。加大访企拓岗工作力度，积极拓展就业渠道，确保就业创业保障服务落实到位。建立就业工作考核机制，将就业工作成效与个人绩效考核挂钩。

王艳四书记最后强调，全体学工队伍要持续加强体制机制建设，巩固和发扬学院的优良工作作风，以更加饱满的热情和更加坚定的决心，凝心聚力推动学院学生工作再上新台阶，为学生的成长成才与学院的高质量发展提供坚实保障。