各二级学院：

为深入落实就业工作“一把手”工程，树立岗位储备是就业工作生命线，社会需求是专业生存基础的发展理念，切实提升访企拓岗工作的信息化管理水平，规范流程操作，加强数据支撑，切实提升走访实效，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业，加快健全我校毕业生市场化社会化的就业工作机制，现将有关工作通知如下：

一、行动主题

访企拓岗促就业  产教融合强赋能

二、走访主体及参与成员

以专业为主体开展走访工作，校党委书记、校长及学校领导班子成员；有毕业生的二级学院书记、院长及学院领导班子成员为参与成员。

三、工作任务

（一）摸底分析。各学院要结合学科专业特点，人才培养目标和市场需求，摸排已经建立和拟建立的就业合作单位，拟定重点走访的企业、行业协会，列出走访单位清单4月30日前报学生工作部。

（二）走访任务。为学生开拓和争取更多就业实习岗位，积极推介毕业生，共建就业实习基地；调研社会人才需求，特别是专业行业人才需求，增强人才培养的针对性和适应性。各专业年度新开发访企拓岗就业合作单位不少于5家。

（三）开展走访。各专业要主动邀请本学院党政领导班子成员开展走访工作，各学院要主动邀请联系的校领导班子成员开展走访工作，学生工作办公室负责及时汇集、填写本学院走访流程表单。

（四）走访反馈。及时总结走访情况，从人才培养、教育教学、就业工作等方面提出专业建设及人才培养意见建议，进一步落实招生、培养、就业联动机制，保持与走访单位良性互动。

四、工作要求

(一)提高政治站位。就业工作是关乎学校发展的重要指标，也是解决毕业生发展问题的关键点，各学院要高度重视、积极行动，认真落实各项工作安排。

(二)提升工作保障。加强对就业工作全局谋划，为推进工作创造条件，组织发动学科带头人、专业负责人、专任教师、辅导员等广泛参与，形成促就业全员参与的工作局面。

(三)强化宣传考核。各学院要及时宣传报道专项行动开展情况，总结宣传好的经验和做法，深入推进校企合作新模式。学校将动态了解掌握工作开展情况，并将“访企拓岗促就业”工作纳入就业工作考核。

工作联系人：鲁微   电话： 89909070

附件: 2025年访企拓岗走访企业计划清单（样表）