各二级学院：
为贯彻落实学校2025年就业工作会议精神，对标上级工作要求、对标实际工作内容、对标统一工作标准，进一步细化就业创业工作，现就各二级学院报送《2025届毕业生就业创业工作方案》作如下要求：
一、报送时间
请各二级学院于2025年4月8日前提交电子版材料，学工部审核通过后交纸质版方案。纸质版需书记、院长签字，并加盖学院公章。
二、方案内容要求（共14项）

（一）提高政治站位，凝聚就业育人思想共识

1、目标设定：方案需明确具体、可量化的年度就业创业工作目标。
   2、“一把手工程”：要制定落实“一把手工程”的具体措施，强化学院领导在就业工作中的统筹作用。
   3、政策宣传与价值引领：要提出有效的政策宣传方案，强化价值引领，提升学生就业观念。

（二）把握工作重点，确保就业工作进展顺利

4、访企拓岗行动：要基于数据分析，科学制定全年访企拓岗计划，有25届毕业生的专业走访不低于5家，确保目标明确、任务清晰。
   5、校园招聘与多元就业渠道：明确校园招聘工作的目标任务及具体实施办法；充分发挥校友资源优势；做好升学辅导，强化对学生升学路径的支持；鼓励学生参军，拓宽就业渠道。
   6、精准帮扶：针对经济困难、残疾及零就业家庭毕业生，要制定精准帮扶措施，确保帮扶落到实处，困难生100%就业。

7、毕业生去向确认：明确100%完成毕业生去向确认的工作措施；做好毕业生调查问卷、企业调查问卷的组织与实施。

8、就业数据分析与回访：方案需涵盖各专业就业率不低于95%、灵活就业率不高于5%、对口率不低于70%、自主创业率、校企合作企业就业率、满意度（学生、企业）等关键指标的数据分析安排；部署2024届毕业生离校半年内的就业工作。

9、专业就业难点分析与对策：深入分析各专业就业难点、短板，提出切实可行的解决方案。

（三）对标绩效指标，不断提升双创工作实效
   10、创新创业工作：制定系统化的创新创业工作计划，明确工作方向，提升学生创新创业能力。

11、就业队伍建设与课程规划：规划学院就业工作队伍建设，提升就业指导能力；深入分析职业生涯规划课、大学生创新创业课在学院就业创业工作中的作用，优化课程设置。

（四）严格风险管控，压实责任确保稳中有进

12、毕业材料归档管理：明确学院毕业材料收集、归档流程及责任人；严格档案收缴、签字盖章标准，强化学院档案自查自纠管理，严格审核档案转递流程。
   13、就业管理职责：明确就业系统使用责任人；严格审核就业表单，落实学办就业服务责任、专业就业质量责任。

14、就业舆情管理：制定就业舆情监测与应对预案，确保就业信息管理安全。
三、学院特色工作
除上述要求外，各学院可结合自身情况，突出特色做法和创新举措，形成具有学院特色的就业创业工作方案。请各学院高度重视，按时提交方案。

工作联系人杨松   89909070