角色偏差”主要指：角色冲突、角色错位、角色空位、角色泛化。对于大学毕业生要具备四个适应能力，即：

1．多重角色的适应能力；

2．角色水平的适应能力；

3．角色进入时间的适应能力；

4．角色扮演的灵活能力。

首先，要树立良好的第一印象对于初涉职场的大学生来说是至关重要的，那么，怎样才能给人以良好的第一印象呢？可以从以下几方面着重考虑：

1.着装得体，注意仪表；

2.亲近随和，善于沟通；

3.主动勤快，眼里有活；

4.遵守时间，讲求信用；

5.服从安排，尽职尽责；

6.自尊自爱，注意小节。

其次，要建立良好的人际关系。社会是由一个错综复杂、多姿多彩的人际关系组成的立体人脉网络结构，如何建立工作中和谐的人际关系呢？主要是做到“六要六不要”：

要平等待人，不要厚此薄彼；

要严于律已，不要苛求他人；

要坦诚待人，不要口是心非；

要尊重他人，不要自恃清高；

要热心助人，不要见利忘义；

要胸怀宽广，不要“小肚鸡肠”。

具体到工作中要处理好以下三种常见的人际关系，即：

以服从指挥处理好与领导的关系；

以虚心学习处理好与师傅的关系；

以精诚合作处理好与同事的关系。

再次，要培养良好的职业道德素养。职业道德是所有从业人员在执业活动中应该遵守的行为准则。敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，这20字的职业道德规范是全国各职业岗位的工作者都必须共同遵守的。

然而，良好的职业道德，不是天生具有的，而是在后天的实践中养成的。职业道德的养成途径和方法多种多样，但基本上要在日常生活中培养、在专业学习中训练、在社会实践中体验、在自我修养中提高、在职业活动中强化。