自2002年建院以来，学院十分重视高职称、高学历人才引进工作，“双高”人才队伍不断壮大，正在学院教学、科研等工作中发挥积极作用。为进一步发挥“双高”人才的重要作用，学院决定分批召开引进“双高”人才座谈会，总结经验，交流意见。

    5月6日下午，首期座谈会在南区625会议室召开。院党委书记崔砚青、院长王振如、院党委副书记党明、副院长李俊英同志出席，党明同志主持座谈，学院从企业一线、科研院所引进的33名“双高”人才参加座谈。

    会上，“双高”人才代表纷纷发言，畅谈来院后的工作体会，汇报教学、科研等工作的开展情况。大家一致认为，来院后感受到了学院的和谐气氛，度过了一段充实而快乐的时光，工作上得到院、系两级领导的支持；在与同事的合作中，充分发挥了自己的优势，取得了一定的成绩。畜牧兽医系肖西山、郭秀山老师在“胚胎工程”研究、“生态养猪”教学和技术推广领域，园艺系罗红霞、冯社章、张翌楠老师在奶制品加工科研、梨的研究及教学改革以及生物防治实验室建设等方面都取得了显著的成绩。大家一致表示，一定要在学院安心工作，不断努力，不辜负领导的希望，为学院发展做出更大的贡献。

    与会同志同时就学院如何进一步发挥“双高”人才的科研带头能力，理顺教学、科研关系，强化人才品牌意识等提出了合理化建议；就加强教学管理、改善教师办公条件等提出了许多好的意见。

    听了大家的发言后，王振如同志首先讲话。他指出，召开“双高”人才座谈会，意义重大。学院已将“双高”人才引入和培养工作纳入学院发展战略，希望大家认清学院的功能定位和自身优势，积极践行院党委提出的“四大办学理念”，做教书育人的典范；希望大家努力工作，成为专家、大家和名师，成为学院教学、科研和服务的中坚力量，为学院的发展做出新的、更大的贡献。

    崔砚青同志在讲话中，首先充分肯定了引进人才在学院建设发展过程中所发挥的积极作用，指出，这从整体上提高了学院的办学能力和办学水平，提高了教师队伍的整体素质。第二，希望引进人才要在学院发展事业之中更好地实现自身价值，强调三个“情”，就是对学院要有感情，要了解学院的院情，要保持工作的激情。第三，要充分激发引进人才的积极性，确保学院既定发展目标的实现，即：力争3到5年实现全国农业职业院校一流的目标，10年实现国内外农业职业院校一流的目标。崔砚青同志最后希望大家要不断丰富自己，提高自己，海纳百川，和而不同，见贤思齐，见良思齐，学院必将努力为大家创造更好的条件，并相信大家一定能够为学院的建设和发展做出更大的成绩。

（组织人事处 王瑞玲）